多数劳动者在遇到劳动争议时,往往认为自己手里什么证据也没有,有的漠视自己的权益被侵害,有的愤愤不平却又无从下手,不知如何应对,其实,这些归结为一点还是劳动者的维权意识较差,遇到侵害自己权益的事情,不能有效的维护自己的权益。在此,我们从劳动者的角度来分析一下,在遇到劳动争议纠纷时,应该采取怎样积极有效的应对。劳动者一切维权的前提是劳动者必须手里有足够的证据,能够证明自己劳动关系的存在以及有证据证明是公司侵犯了自己的合法权益。接下来我会向广大劳动者展示劳动争议案件中需要的证据,以及如何搜集证据。首先,劳动者必须