很多想从事游戏美术设计行业的人一直担心的问题，行业年龄限制问题，担心年龄大了以后会被淘汰。

也是，不可能人人当领导，而且设计创意行业也是年轻人占优势。当然国外有不少大龄的游戏美术，国内也还好，那普通人要如何发展才能应对行业的发展呢

首先说到游戏美术设计行业，分为这几类

2D人物、场景原画

3D人物、场景建模

CG特效、动画

游戏使用者介面

在公司都是美工，吃人饭碗就不谈个人风格，完全依照案子需求；基本上就是依照游戏企划给的要求，将东西做出来，在转交给程序。

起薪的话一般，相比于其他设计行业来说，还是不错的，新人平均4K-6K左右的样子（主要还是看技术，技术好的更高也正常），而且从事这个行业还有外包接，所以大部分的人多少都有接外包，有些能力较强的，案子多也就辞职专心当SOHO（有资源，赚的更多）

但是对于新手来说，首先要清楚自己能做什么再去定位就比较务实了，不要刚刚入行就说我要成为游戏业的詹姆斯卡梅隆

游戏美术设计这一块大概可以分为四个梯队（只要不是第四梯队的人，30岁以后也不用担心）

第一梯队：团队管理者。就是统筹管理和专业技能厉害的人，决定美术在游戏里的表现和带领美术团队服务于整个项目。这些人肯定会占据这个职业金字塔的顶峰。当然也是压力和挑战最大的。

第二梯队：专家型人才。这些人会成为美术团队里的中坚力量，凭着自己的对专业的造诣对项目作出贡献，能指导手下，也能做实际工作，不追求管理技能突出的人的归宿。当然，第一梯队的人肯定是从第二梯队里诞生的。压力没有管理者的大，更多的是处理繁琐的内部事物。

第三梯队：优秀的美术。这些人会是大多数公司的最爱，能力优秀，水平出色，经验也不错，干活也好。找工作不发愁。优秀的美术将来发展成什么样，大多和个人有关，有的会努力成为行业翘楚，有的会成为呼风唤雨的人物，也有的就是随波逐流，没什么大起色。

第四梯队：普通美术。这个肯定是基数最大，挣钱最少，最没成就感和安全感的一批人。大多从事繁重的体力劳动，不过之前说的三个梯队的人全都要走这一步，极少有人能天纵奇才，初出茅庐就执掌春秋。

而且30岁以后，基本已经在行业内积累了不少的人脉跟经验，后面也可以选择自己创业

创业要考验你的人脉，专业技能，管理，思维模式，胆识，意志力等全面能力。所以建议没胆的别创业，没能力的别创业，啥都没想好的多数是炮灰的命

归根结底，只要在行业内好好做了，把自己的能力提升到一定层次的时候，完全就不用担心什么年龄大了，就会被淘汰！